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水利水电工程论文_科学规划水利单位岗位设置
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摘要：文章目录 岗位设置及主要职责 ●管理岗位 1.水利经济管理办公室。 2.河道管理站。 3.水库管理站。 4.水利工程管理办。 5.农村供水管理中心。 6.桥涵工程管理站。 ●专业技术岗位 1.宣
文章目录
岗位设置及主要职责
●管理岗位
1.水利经济管理办公室。
2.河道管理站。
3.水库管理站。
4.水利工程管理办。
5.农村供水管理中心。
6.桥涵工程管理站。
●专业技术岗位
1.宣传中心（水情教育中心）。
2.大坝安全监测中心。
3.水土保持管理站。
4.财务审计科。
5.水利水电规划勘测设计。
6.水文水资源办公室。
7.设计室。
●工勤技能岗位
1.电排站。
2.水闸管理站。
3.基层水保站。
岗位设置原则
1.人岗匹配原则。
2.最低职务岗位原则。
3.协调配合原则。
岗位招聘要求
1.总体要求。
2.面向专业。
文章摘要:随着时代的发展,"以人为本"的工作理念不断深入人心,人们越来越认识到各项工作最终的落脚点还是人,每个人各司其职,确保自己的生产线不出现问题,各条生产线协调运作,完美契合,这才是项目成功的基础。正确合理的岗位设置是所有工作实现的基础,通过正确的岗位设置进行人力资源的优化配置,也可以促进社会的发展。
文章关键词:
论文分类号:F426.91;F272.92
文章来源：《水利经济》 网址: http://www.sljjzz.cn/qikandaodu/2022/0114/485.html